| 街道办先进性教育促和谐建设典型发言材料 |
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三项活动，在服务“同三线”高速公路、南济青复线等重点工程中，也取得了良好成效，有力地配合了国家重大工程建设。另外，继两水配套之后，辖区污水处理工程也正在实施当中，城市化进程不断加快。
（四）旅游开发步伐得以积极推进。积极筹措资金，先后完善了景区供电、通讯、道路等基础设施建设，开展了大规模的植树绿化活动，使珠山旅游环境得到明显优化。先后引进了花卉繁育观光基地项目，并引进了总投资1.2亿元的**地区唯一的森林野生动物园，进一步丰富了珠山旅游的内涵。此外，白云寺等项目也正在落实中，为下步旅游开发奠定了良好基础。在完善旅游基础设施、推进旅游项目开发的同时，把发展特色旅游文化纳入了旅游综合开发的重要内容，连年举办了系列旅游文化活动，有效扩大了珠山影响，提升了旅游形象。
三、求创新，出亮点，为党建和精神文明建设注生机、添活力
在大力发展经济的同时，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针，把党建和精神文明建设作为实现全处文明进步的基础保障和重要内容，在经济相对较差的情况下，立足本处实际，突出区域特色，创新工作思路，强化具体措施，使党建和精神文明建设实现了新的突破，取得了新的成绩。
坚持以增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力为核心，以实施基层党组织的规范化建设工作为抓手，切实加强基层组织建设。在社区集体经济管理方面，研究制定了《关于加强农村集体经济管理暂行规定》，将资金、固定资产、土地、合同签订等农村经济的各个方面统一纳入暂行规定之中，使农村集体经济管理的规范化程度进一步提高。在社区会计体制方面，在全区率先实施改革，建立起了会计结算中心，取消农村会计职位，招聘专业人员统一管理农村帐务，并切实加大了经常性审计力度，逐村建立了审计档案，探索出了一条适合农村形势要求的会计改革新路子。会计结算中心工作运行以来，既减轻了农村的干部工资负担，又促进了会计工作的规范化建设。在社区支部书记队伍建设方面，实行了《绩效工资管理办法》，将支部书记在经济发展、党务工作、文明建设等方面的工作情况与其年度工资奖金挂钩，建立起了相对完善的工作激励机制，有效调动了党支部书记的工作积极性，使他们在农村工作中的领头雁地位和作用日益凸现。在社区干部队伍建设方面，先后采取了报销学费、定期轮训、挂职锻炼等鼓励政策和措施，积极引导广大干部加强学习，提高素质。特别是在挂职锻炼方面，通过分批选派农村干部到区内先进村（居）挂职学习，帮助他们开拓了视野，提高了能力。同时，围绕解除农村干部的后顾之忧，既研究制定了《农村两委干部养老保险办法》，又实行了按月发放补贴制度，对历任老支部书记的待遇也进行了落实，受到了广大干部的欢迎。在党员队伍建设方面，重点实行了党员电化教育制度，农村党支部“两机一室”配套率达到100%，成为新时期加强党员教育的一种有效方式；继续抓好党员目标量化考核工作，进一步改革考核内容，细化考核措施，形成了较强的考核管理体系；切实加强党员发展工作，按照“年轻化、知识化”的目标，不断吸纳新党员，使党员队伍素质结构得到了逐步优化。
按照“重在创建，贵在创新”的总体要求，夯实基础、突出重点，推进了精神文明建设工作扎扎实实、富有成效地开展。在社会稳定工作方面，坚持把开展“平安***”活动作为稳定工作的抓手，全面落实了社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制，进一步加大矛盾纠纷排查调处力度，特别是提出并推行了“民主日制度”，每月阴历二十八日，办事处包社区干部、社区两委干部集中接访群众，公开解决群众提出的热点难点问题，在干群之间架起了沟通的桥梁，使各类矛盾和问题有了化解和解决的渠道，有效地促进了社会的稳定。近年来，全处无一重大刑事案件发生，被区评为社会治安综合治理先进单位；信访工作也连续多年保持“三无”，成为**区唯一的的省级信访工作基层先进单位。在社区文化建设方面，本着用健康文明的文化活动占领群众思想文化阵地的指导思想，以加强文化阵地建设，壮大文化人才队伍，丰富文化活动内容为重点，在经济基础较为薄弱的的情况下，街居累计投资300多万元，居居设立了文化活动室、建起了门球场、成立了门球队，大部分社区成立了文化大院，大部分社区拥有了人员相对固定的文艺骨干队伍，柳西社区还被评为市级文化建设先进社区，为发展山区文化奠定了良好的工作基础。以此为依托，结合地处旅游观光区的实际，经常组织开展“珠山之夏”等丰富多彩的文化活动，进一步丰富和活跃了群众的文化生活。在教育工作中，始终坚持其优先发展的地位不动摇，独垛子希望小学建成后，全处综合性中小学校全部实现楼房化，教育投入实现稳定增长、教学环上一页 [1] [2] [3] [4] 下一页
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